Динамично развивающаяся, одна из крупнейших в России фабрик по производству межкомнатных и входных дверей «ESTET» была основана в 2007 году. 

В нашей команде работают как опытные сотрудники, так и молодые специалисты, которые начали свой карьерный путь у нас.

У нас есть вакансии для каждого. Мы развиваем сотрудников и заинтересованы в их росте: вы всегда сможете вырасти в своей области или даже сменить её на другую. Сегодня мы активно занимаемся расширением производства, поэтому нам требуются новые профильные специалисты. Может быть, один из них — это вы?

Группа Компаний ESTET сегодня – это:

-       2 производственные площадки, расположенные: в пос. Молодёжный Цивильского района (основное производство) и в с. Красные Четаи (производство патинированных щитовых дверей);

-       Digital'n'design офис в г. Чебоксары;

-       150 000 кв.м. производственных площадей, оснащённых парком современного оборудования;

-       более 1 400 сотрудников;

-       350 фирменных салонов и точек продаж;

-       14 лет присутствия на рынке;

-       13 стран представленности бренда: Россия, Беларусь, Казахстан, Азербайджан, Киргизия, Узбекистан, Таджикистан, Грузия, Молдова, Украина, Румыния, США, Египет.

Премии и награды

В 2019 году Группа Компаний ESTET награждена знаком «100 лучших товаров в России».

Работа в Группе Компаний ESTET это:

-       программы обучения и повышения квалификации;

-       возможность для реализации творческого и профессионального потенциала;

-       возможность профессионального роста и освоения смежных профессий;

-       обучение новым профессиям без отрыва от производства;

-       освоение новых технологий производства.

-       экскурсии на производство для новичков;

-       сопровождение сотрудника в течении всего испытательного срока.

Мы – команда и для нас очень важно заботиться о наших сотрудниках!

Поэтому мы предлагаем:

-       достойную заработную плату;

-       возможность развития и карьерного роста;

-       яркую и насыщенную корпоративную жизнь;

-       трудоустройство кандидатов без опыта работы на производстве и бесплатное обучение профессии;

-       надбавку к заработной плате рабочим на производстве в первые месяцы работы;

-       удобный график работы (возможен вахтовой метод);

-       фирменную спецодежду;

-       служебную квартиру для сотрудников из отдалённых районов;

-       корпоративный транспорт для доставки на работу;

-       скидку на продукцию предприятия.