Достижение на территории в зоне ответственности (Казахстан, Узбекистан) ежегодных целей по развитию категории, доли рынка, продаж и прибыльности, а также ежеквартальных специальных задач, согласованных с линейным руководителем.

Постановка измеряемых задач департаменту продаж Компании и коммуникация их в рамках выработанной стратегии развития каналов с точки зрения Категории. Задачи согласуются с линейным руководителем и департаментом продаж Компании.

Разработка рекомендаций по представлению Категории и механик торговых активностей в каналах продаж.

Контроль за выполнением департаментом продаж и Дистрибуторами задач по дистрибьюции, выкладке и Периодам Высокой Активности Бизнеса.

Учет и контроль эффективности инвестиций нацеленных на проведение торговых активностей Категории в каналах продаж.

Управляет подчиненными работниками, контролирует их работу и развивает их профессиональные знания и навыки.

Обеспечивает план преемственности (карьерного роста подчиненных работников) путем проверки и утверждения планов преемственности (Succession planning) для данного структурного подразделения, подготовку плана развития преемников и проводит совместные встречи с Линейным руководителем по выполнению данных планов.

Контролирует и ведет учет рабочего времени подчиненных работников в соответствии с установленными в Компании правилами и требованиями.

Контролирует соблюдение подчиненными работниками требований и положений ЛНА Компании и законодательства Республики Казахстан.

Смотреть сведения об организации