Образование: Высшее профессиональное (или послевузовское) образование (экономическое, социальное, юридическое, финансовое)

Опыт и стаж работы: Без предъявления требований к стажу работы

Следующие обязанности и функции:

1) неукоснительно выполнять служебные обязанности и требования, вытекающие из Положения о филиале и настоящей должностной инструкции, а также Правил трудового распорядка;

2) своевременно и качественно рассматривать электронные макеты дел и проекты решений о назначении (об отказе в назначении), перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении, и пересмотре решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты;

3) проводить проверку достоверности представленных документов и сведений на назначение социальной выплаты;

4) при необходимости приобщения дополнительных документов (сведений), возвращает электронный макет дела в отделение Государственной корпорации с уведомлением о необходимости дооформления документов на назначение социальных выплат;

5) осуществлять контроль и проверку по определению размеров социальных выплат;

6) осуществлять ежедневную проверку отчетов информационных систем «Е-макет» и Фонда в целях соблюдения сроков оказания государственных услуг о назначении (об отказе в назначении) социальных выплат;

7) формировать и представлять отчеты и информацию по запросам государственного органа и организаций, центрального аппарата Фонда по поручению директора филиала;

8) готовить проекты писем и ответов на запросы государственных органов и организаций, юридических и физических лиц, структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Фонда по поручению директора филиала;

9) участвовать в проведении информационно разъяснительной работы по вопросам обязательного социального страхования;

10) давать необходимые разъяснения физическим и юридическим лицам по вопросам обязательного социального страхования в установленном законодательством порядке;

11) участвовать в подготовке предложений по совершенствованию системы обязательного социального страхования и информационных систем, используемых в работе филиала;

12) обеспечить конфиденциальность информации о суммах социальных отчислений и социальных выплат, полученной из информационных систем;

13) участвовать в проведении работы с плательщиками по вопросам социальных отчислений;

14) обеспечивать формирование документов в соответствии с Номенклатурой дел филиала;

15) подписывать и согласовывать служебные документы в пределах своей компетенции;

16) замещать временно отсутствующего работника в соответствии с внутренними документами Фонда либо по решению Председателя Правления Фонда;

17) иные обязанности, возложенные поручением директора филиала.

Смотреть сведения об организации