вакансия ЦЗН № 10200028/2401
МенеджерЕЦП Менеджер по закупкам
- Заработная плата
-
от 55000
до 55000
- Организация
- ООО "Эльмаш (УЭТМ)"
- Район трудоустройства
- г Екатеринбург, р-н Орджоникидзевский
- Дата публикации / подтверждения
- 11.04.2024 / 11.04.2024
- Вакантных рабочих мест
- 3
- Система оплаты
- Сдельно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- - Своевременное обеспечение производства комплектаций и электроизделиями (с учетом требований нашей конструкторской документации)
- Проведение мероприятий по снижению цен; улучшению условий оплаты; уменьшению сроков поставки.
- Планирование и учет закупок материалов по своему направлению
- Транспорт
- трам.2,7,14,16,17,25, авт. 09, 033, 36, 059, 060 ост."Фронтов.бригад"
- Дополнительные пожелания
- высшее техническое образование;
работа в системе электронного документооборота;
работа в ERP системах по отражению информации по закупочной деятельности;
опыт работы в закупках/продажах материалов;
базовые знания экономики машиностроительных предприятий;
умение отстаивать свою позицию на любом уровне, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность;
умение обрабатывать и анализировать большой объем информации
высокий уровень коммуникабельности, инициативность, ответственность, готовность выполнять большой объем работ, грамотная речь;
умение работать в команде, работоспособность и стрессоустойчивость, готовность к долгосрочной стабильной работе.
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Помещение для приема пищи, Здравоохранение, Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Дополнительные сведения по вакансии:
- стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц;
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и пр.);
- оборудованное рабочее место;
- столовая на территории предприятия;
- бесплатная охраняемая авто- и вело-парковка;
- насыщенная событиями корпоративная жизнь;
- бесплатные занятия спортом;
- подарки детям сотрудников к праздникам;
- материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
|