вакансия ЦЗН № 21600061/2301
ИнженерЕЦП. Инженер по организации и нормированию труда
- Заработная плата
-
от 62500
- Организация
- ООО "Уральский дизель-моторный завод"
- Район трудоустройства
- г Екатеринбург, р-н Орджоникидзевский
- Дата публикации / подтверждения
- 04.08.2023 / 04.08.2023
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Сдельно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Проводить хронометражные наблюдения, обрабатывать и систематизировать полученные результаты;
Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат; Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества; Анализировать действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными; Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности; Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда.
- Транспорт
- трам.2,7,14,16,17,25 ост."Ворошиловская"; метро "Машиностроителей"
- Дополнительные пожелания
- Высшее образование (техническое, экономика труда);
Знание основ трудового законодательства;
Знание методик нормирования труда;
Уверенное владение Excel, 1С.
Стаж работы от 1 года
Образование: Высшее
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Столовая, Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Работа на крупном развивающемся предприятии;
Официальное трудоустройство;
Белая заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премия);
Профессиональный и карьерный рост в рамках компании и холдинга;
Корпоративные конкурсы, конференции, мероприятия;
Компенсация затрат на аренду жилья, оплату детского сада, материальная помощь, вакцинация и профосмотры;
Спортивные состязания и футбольные тренировки;
|