Информация о вакансии
Региональная база вакансий пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ
вакансия ЦЗН № 26200071/2301
СпециалистЕЦП. Специалист пункта выдачи заказов
- Заработная плата
-
от 35000
- Организация
- ИП ПОРОШИНА Л.А.
- Район трудоустройства
- г Екатеринбург, р-н Верх-Исетский
- Дата публикации / подтверждения
- 19.09.2023 / 19.09.2023
- Вакантных рабочих мест
- 2
- Система оплаты
- Сдельно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- • Пpиём, хрaнениe и учёт товаров нa ПВЗ;
• Выдача заказов клиентам; • Приeм клиeнтcких вoзвpатов; • Формирование возвратных грузов; • Проведение инвентаризаций; • Ведение базы в программном обеспечении заказчика; • Поддержание чистоты и порядка на пункте выдачи.
- Транспорт
- Автобус-012,014,016,24,27,28
- Дополнительные пожелания
- • Знание ПК на уровне пользователя;
• Скорость оперативной работы;
• Стрессоустойчивость;
• Внимательность, аккуратность‚ ответственность, исполнительность;
• Отсутствие аллергических реакций на пыль;
• Опыт работы на СПВЗ и знание «Npos» будет большим преимуществом.
- Образование
- Среднее общее (11 кл.)
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
|
Данные предоставлены официальной базой вакансий Департамента по труду и занятости населения
Свердловской области, а также общероссийской базой вакансий "Работа в России"
Источники: trudvsem.ru / szn-ural.ru
|
|
Похожие вакансии из Общероссийской базы ЦЗН |
Нет похожих вакансий по городу/району. |
|
Похожие вакансии из других источников |
На данный момент горячие вакансии отсутствуют. Перейдите к просмотру других вакансий по ссылке ниже. |
|
|
|
Ссылка представлена списком рабочих мест по выбранной профессии в указанном регионе и аналитикой вакансий |
|
Сайт использует файлы cookies для корректного поиска и отображения информации.
Оставаясь на сайте Вы соглашаетесь с использованием файлов данного вида. |
|
|
|