- № 12500114/2315
Врач-офтальмолог
- Заработная плата
-
от 66000
до 152000
- Организация
- АУ "Советская районная больница"
- Район трудоустройства
- Советский район, г Советский
- Дата публикации / подтверждения
- 05.05.2023 / 27.03.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Здравоохранение
-
Должностные обязанности
- Ведение амбулаторного приема
Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза
Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов и т.д.
- Транспорт
- авт: тpл: тpм:
- Дополнительные пожелания
- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Офтальмология"
Особые условия допуска к работе
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология".
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
- Образование
- Высшее
- Специальность
- Офтальмология
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Пунктуальность, Дисциплинированность, Ответственность, Наличие медицинской книжки
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.
Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.
Социальные гарантии
1. Гарантированная заработная плата 66 000 рублей – 15 2000 рублей;
2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
3. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;
6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;
7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;
8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;
Социа
|