№ 14200045/2401
ИнженерИнженер (Служба энергетических режимов)
- Заработная плата
-
от 47100
до 47100
- Организация
- Филиал "Карельский" ПАО "ТГК-1"
- Район трудоустройства
- г Петрозаводск
- Дата публикации / подтверждения
- 21.05.2024 / 18.06.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Подготовка, формирование и ведение договора (дополнительного соглашения к договору) с ФГБУ "Северо-Западное УГМС» по гидрометеорологическому обеспечению на следующий календарный год в соответствии с установленным регламентом.
Расчет, формирование ГКПЗ, занесение в ИУС П ГК. Планирование, корректировка и занесение на технологический сайт АО «СО ЕЭС» почасового потребления ГЭС и ПТЭЦ филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1». Ежемесячное занесение фактических данных рабочей, располагаемой мощностей, ограничений установленной мощности и выработки ГЭС и ТЭЦ в информационную систему (ИУС П ГК). Участие в формировании отраслевой отчетности в Минэнерго Российской Федерации. Формирование фактического баланса воды и базы данных по расходным характеристикам ГЭС филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1».
- Транспорт
- Троллейбус №2,4,6, остановка "Горбольница"
- Дополнительные пожелания
- Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальности):
-электроэнергетика и электротехника;
- информационные системы и технологии.
Уверенный пользователь ПК.
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Дисциплинированность, Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Официальное трудоустройство в компанию «ПАО «ТГК-1» - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе. Постоянная работа. Расширенный социальный пакет (компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору, дополнительные оплачиваемые дни и выплаты к событиям, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года, индексация заработной платы, компенсация затрат на тепло- и электроэнергию, полис ДМС, организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей и др.)
|