№ 01800049/2401
ЭлектромеханикЭлектромеханик почтового оборудования
- Заработная плата
-
от 31749
до 31749
- Организация
- УФПС Республики Карелия – филиал АО «Почта России»
- Район трудоустройства
- г Петрозаводск
- Дата публикации / подтверждения
- 18.01.2024 / 16.04.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Временная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Техническое обслуживание и текущий ремонт, регулирование механической, электрической части, демонтаж и испытание средней сложности почтового оборудования. Капитальный ремонт, наладка механической, электрической части и монтаж простого почтового оборудования. Составление дефектных ведомостей на текущий и капитальные ремонты. Оперативный ремонт, устранение поломок, неисправностей почтообрабатывающего оборудования, средств почтовой механизации и дополнительного оборудования.
- Дополнительные пожелания
- Практический опыт обслуживания и ремонта электрооборудования, работы с инструментами (электрическим, металлорежущим, слесарным), с компьютерной техникой, контрольно-измерительными приборами и автоматикой. Высокая работоспособность, нацеленность на результат и качество работы, общительность, корректность, объективность к себе и коллегам. Знание основ электротехники.
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Умение работать в команде, Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- По вопросам трудоустройства обращаться в отделение почтовой связи, либо по телефону: 89212274530. Ежемесячная премия 15%.
Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке почтовых услуг. Заработная плата 31749. (без вычета НДФЛ) + ежемесячная премия 15 %. График работы: 5/2. Официальное оформление согласно ТК РФ. Ежегодный отпуск 44 календарных дней, оплачиваемые больничные. Карьерный рост и профессиональное развитие. На период декретного отпуска основного сотрудника.
|