№ 33800029/234001
Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях)Начальника отделения почтовой связи (610008)
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 37500
- Организация
- УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ АО ПОЧТА РОССИИ
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Нововятский
- Дата публикации / подтверждения
- 04.12.2023 / 24.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- · Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам,
· Контролировать доставку печатной продукции до адресатов; · Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений; · Работать с товарно-материальными ценностями; Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности
- Транспорт
- Авт. 16,46,52,87,103 ост. Лыжный комбинат
- Дополнительные пожелания
- Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев; знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
стрессоустойчивость. Ведение учетной документации. Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле (продажа товаров). Прохождение медосмотра за счет работодателя.
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Уверенный пользователь компьютера, Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- ВРЕМЯ НАЧАЛА РАБОЧЕГО ДНЯ ЗАВИСИТ ОТ ГРАФИКА РАБОТЫ ОТДЕЛЕНИЯ( У КАЖДОГО ОТДЕЛЕНИЯ СВОЙ ГРАФИК (МОЖЕТ БЫТЬ С 08-00, 09-00, 10-00 ) - УТОЧНЯЕТСЯ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ
График работы может быть изменен при собеседовании (уточняйте на собеседовании в офисе). Премия до 20%, зависит от выполнения планов продаж почтового отделения. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); официальное оформление с первого дня работы; возможность работать рядом с домом; оплачиваемые больничные и отпуска; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей;
корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; корпоративная программа обучения для всех сотрудников. Ежемесячная премия до 20%
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|