№ 01900105/244001
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разрядаКировские тепловые сети
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 35036
до 37987
- Организация
- ФИЛИАЛ КИРОВСКИЙ ПАО Т ПЛЮС
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Октябрьский
- Дата публикации / подтверждения
- 19.01.2024 / 29.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Ремонт оборудования электростанций и сетей
-
Должностные обязанности
- Обеспечение качественного ремонта оборудования котельных и пылеприготовительных цехов с соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности.
- Транспорт
- тр.3 авт.1,10,33,53,54 ост.Мясокомбинат
- Дополнительные пожелания
- Отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению работ по данной должности.
Без предъявления требований к стажу работы.
• Дополнительные бонусы:
• спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и спортивных праздниках
• планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Специальность
- Инженерное дело, технологии и технические науки
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Дисциплинированность
- Социальные гарантии
- Здравоохранение, Социальный пакет, Забота о детях, Предоставление спецодежды
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия
Размер премии: 25%, Дополнительные бонусы: дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором, ежегодное премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя)
забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки, компенсация аренды жилья иногородним кандидатам. Возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования, программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений),яркие корпоративные мероприятия: спартакиады, турслеты, День энергетика, Новый год.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|