№ 03100048/244002
Врач-педиатрРабота в педиатрическом отделении стационара
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 45000
- Организация
- КОГБУЗ КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА N2
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Нововятский
- Дата публикации / подтверждения
- 31.01.2024 / 19.08.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Здравоохранение
-
Должностные обязанности
- Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике; руководит работой подчиненного ему среднего медицинского персонала (при его наличии); обеспечивает соблюдение им трудовой и исполнительской дисциплины и выполнение функциональных обязанностей; контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним медицинским персоналом; участвует в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала; планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности; обеспечивает правильное и своевременное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
- Транспорт
- авт. № 16,46,52,87,103 ост. "ДК Россия"
- Дополнительные пожелания
- Наличие сертификата или свидетельства об аккредитации по специальности – «Педиатрия». Наличие медицинской книжки и справки об отсутствии судимости или готовность их оформить.
- Образование
- Высшее
- Специальность
- Педиатрия
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Коммуникабельность, Ответственность, Наличие медицинской книжки, Дисциплинированность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Класс условий труда 3.2.
- на размер заработной платы влияет наличие квалификационной категории, стажа, итоги работы, вредные условия труда;
- выплаты стимулирующего характера- предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 28 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии СОУТ (специальной оценки условий труда);
- гарантии обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом);
- персональный повышающий коэффициент молодым специалистам,
- дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество;
- возможность профессионального и карьерного роста.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|