вакансия ЦЗН № 03800098/244001
Главный Специалистотдела сметного ценообразования
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 56337
- Организация
- ФИЛИАЛ КИРОВСКИЙ ПАО Т ПЛЮС
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Октябрьский
- Дата публикации / подтверждения
- 07.02.2024 / 29.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Строительство
-
Должностные обязанности
- • Формирование сметной документации для проведения работ по техническому перевооружению, реконструкции, новому строительству энергетического\тепломеханического оборудования, зданий и сооружений
• Проверка правильности составления сметной документации, представленной проектными и подрядными организациями • Составление и проверка форм КС-2, КС-3 • Составление смет на перевооружение и реконструкцию
- Транспорт
- ост.Авторынок авт. 11,26,50
- Дополнительные пожелания
- • Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство" будет являться преимуществом
• Опыт работы инженером-сметчиком не менее 3 лет с аналогичными функциональными обязанностями (желательно по направлению инженерные сети)
• Адепт, Excel, Word, Project уверенный пользователь
Дополнит. бонусы:
Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и спортивных праздниках
планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
- Образование
- Высшее
- Специальность
- Строительство
- Стаж
- 3
- Ключевые навыки
- Ответственность, Уверенный пользователь компьютера
- Социальные гарантии
- Социальный пакет, Дополнительное медицинское страхование
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия
Размер премии: 25%, Дополнительные бонусы: дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором, ежегодное премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя)
забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки, компенсация аренды жилья иногородним кандидатам. Возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования, программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений),яркие корпоративные мероприятия: спартакиады, турслеты, День энергетика, Новый год.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|