№ 35600038/234002
Заведующий отделением (в прочих отраслях)заведующий отделением медицинской профилактики - врач по медицинской профилактике
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 55000
- Организация
- КОГБУЗ КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА N2
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Нововятский
- Дата публикации / подтверждения
- 22.12.2023 / 14.06.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Здравоохранение
-
Должностные обязанности
- Осуществляет руководство деятельностью отделения медицинской профилактики в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (обеспечение взаимодействия лечебно-профилактического учреждения (далее ЛПУ) с территориальным Центром медицинской профилактики и Центром Госсанэпиднадзора; организационно-методическое обеспечение деятельности медицинских работников ЛПУ по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний и здорового образа жизни среди прикрепленного контингента; осуществление информационного обеспечения специалистов и различных групп населения по вопросам гигиенического обучения и воспитания, профилактики заболеваний и укрепления здоровья, в том числе и через средства массовой информации; изучение и оценка знаний вопросов профилактики и здорового образа жизни у прикрепленного населения в соответствии с характером и особенностями работы различных отделений и кабинетов ЛПУ
- Транспорт
- авт.16,46,52,87,103, ост.ДК Россия
- Дополнительные пожелания
- Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Профпатология".
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Наличие медицинской книжки, Уверенный пользователь компьютера
- Социальные гарантии
- Социальный пакет, Предоставление спецодежды
- Условия работы и компенсации
- Соц. пакет
- на размер заработной платы влияет наличие квалификационной категории, стажа, итоги работы, вредные условия труда;
-выплаты стимулирующего характера- предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 28 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии СОУТ (специальной оценки условий труда);
-гарантии обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом);
- персональный повышающий коэффициент молодым специалистам,
- дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|