№ 03800106/244001
Инженер 1 категории (класса)группы реализации технологических присоединений
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 45773
- Организация
- ФИЛИАЛ КИРОВСКИЙ ПАО Т ПЛЮС
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Октябрьский
- Дата публикации / подтверждения
- 07.02.2024 / 29.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Энергетика
-
Должностные обязанности
- • Обеспечение выполнения полного комплекса работ по подключению объектов к системе теплоснабжения
• Организация, контроль, документальная приемка выполненных работ по объектам техприсоединений • Подготовка исходно-разрешительной документации • Подготовка информационно-аналитических материалов по запросам вышестоящих подразделений в рамках исполнения инвестиционной программы • Подготовка необходимых документов для формирования программы перевооружения и развития (технических заданий, пояснительных записок) • Подготовка техзаданий, техтребований и техусловий, контроль соответствия закупаемого оборудования • Обеспечение ввода объектов в эксплуатацию
- Транспорт
- ост.Авторынок авт. 11,26,50
- Дополнительные пожелания
- Опыт работы (лет): 3 года
Требования: • Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство"
• Опыт работы в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих строительство\реконструкцию\капитальный ремонт\снос объектов капитального строительства
• Excel, Word, Project уверенный пользователь, знание программы SAP является преимуществом
- Образование
- Высшее
- Специальность
- Строительство
- Стаж
- 3
- Ключевые навыки
- Ответственность, Уверенный пользователь компьютера
- Социальные гарантии
- Дополнительное медицинское страхование, Социальный пакет, Предоставление жилья
- Условия работы и компенсации
- Вид премии: Ежемесячная премия
Размер премии: 25%
Дополнительные бонусы: • дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором
• ежегодное премирование
• материальная помощь к ежегодному отпуску
• ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя)
• забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки
• компенсация аренды жилья иногородним кандидатам
• возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования
• программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений)
• яркие корпоративные мероприятия: спартакиады, турслеты, День энергетика, Новый год
• сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу и т.д.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|