№ 03800038/244001
Машинист центрального теплового щита управления котлами 6 разрядаКировская ТЭЦ-4
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 50400
до 54016
- Организация
- ФИЛИАЛ КИРОВСКИЙ ПАО Т ПЛЮС
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Октябрьский
- Дата публикации / подтверждения
- 07.02.2024 / 13.06.2024
- Вакантных рабочих мест
- 3
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Энергетика
-
Должностные обязанности
- Осуществление непосредственного управления энергетическим оборудованием котлотурбинного цеха;
обеспечение равномерного распределения нагрузок и экономичного режима работы котлоагрегатов, выдерживание нормативных параметров острого пара на выходе из котлов; контроль за правильностью работы контрольно – измерительных приборов, средств защиты, блокировки, автоматики и сигнализации котлоагрегатов и их вспомогательного оборудования
- Транспорт
- автобус № 11, 50, 26, ост. Кировская ТЭЦ-4
- Дополнительные пожелания
- Наличие высшего профессионального, среднего профессионального образования энергетического профиля;
личные качества: внимательность, стрессоустойчивость;
отсутствие ограничений по состоянию здоровья.
Дополнительные бонусы:
• спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и спортивных праздниках
• планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Специальность
- Инженерное дело, технологии и технические науки
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет, Забота о детях, Здравоохранение, Предоставление спецодежды
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия
Размер премии: 25%, Дополнительные бонусы: дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором, ежегодное премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя)
забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки, компенсация аренды жилья иногородним кандидатам. Возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования, программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений),яркие корпоративные мероприятия: спартакиады, турслеты, День энергетика, Новый год.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|