№ 10600061/244001
Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях)Начальника отделения почтовой связи (610042)
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 35000
- Организация
- УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ АО ПОЧТА РОССИИ
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Октябрьский
- Дата публикации / подтверждения
- 15.04.2024 / 10.06.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи, осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
управлять показателями деятельности отделения; контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении; готовить отчетность отделения; взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
- Транспорт
- Авт. 1,10,22,23,44,61,74 ост.Цеховая
- Дополнительные пожелания
- Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев; знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
стрессоустойчивость. Ведение учетной документации. Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле (продажа товаров). Прохождение медосмотра за счет работодателя.
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Уверенный пользователь компьютера, Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- ВРЕМЯ НАЧАЛА РАБОЧЕГО ДНЯ ЗАВИСИТ ОТ ГРАФИКА РАБОТЫ ОТДЕЛЕНИЯ( У КАЖДОГО ОТДЕЛЕНИЯ СВОЙ ГРАФИК (МОЖЕТ БЫТЬ С 08-00, 09-00, 10-00 ) - УТОЧНЯЕТСЯ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ
Премия до 20%, зависит от выполнения планов продаж почтового отделения. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); официальное оформление с первого дня работы; возможность работать рядом с домом; оплачиваемые больничные и отпуска; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей;
корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; корпоративная программа обучения для всех сотрудников. Ежемесячная премия до 20%
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|