№ 04300004/2412
ИнженерИнженер 2 категории АСУ ТП (Кировская ТЭЦ-3)
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 45000
- Организация
- Кировская ТЭЦ-3 филиала "Кировский" ПАО "Т Плюс"
- Район трудоустройства
- г Кирово-Чепецк
- Дата публикации / подтверждения
- 12.02.2024 / 08.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Эксплуатация, выполнение процесса обеспечения технического состояния, развития и внедрения новых автоматизированных систем;
обеспечение надёжной, безаварийной и экономичной работы устройств АСУ ТП; проведение работ по настройке, наладке и эксплуатации устройств АСУ ТП; ведение технической документации по устройствам АСУ ТП в соответствии с НТД; составление программ ввода/вывода оборудования АСУ ТП нижнего и среднего уровня; устранение дефектов в устройствах АСУ ТП возникающих в процессе эксплуатации; анализ повреждений, дефектов и отказов устройств АСУ ТП. Выявление причин их возникновения.
- Дополнительные пожелания
- Опыт работы по наладке, обслуживанию или ремонту устройств КИПиА, АСУТП не менее трех лет.
Должен знать:
нормативные и методические материалы по оснащению оборудования электростанций и котельных средствами АСУ ТП, организации эксплуатации, ТО и Р, испытаний АСУ ТП;
технологию производства электрической и тепловой энергии, проведения измерений, сбора и обработки информации.
Специальность по образованию: Автоматические системы управления
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 3
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия 25%
ДМС.
Дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором
ежегодное премирование
материальная помощь к ежегодному отпуску
ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя)
забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки
компенсация аренды жилья иногородним кандидатам
возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования
программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений).
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Безработные граждане
- Вид рабочего места
- Сохраненное рабочее место
|