№ 04400045/2402
Директор по кадрам и бытуЗаместитель директора по персоналу
- Заработная плата
-
от 70000
- Организация
- ГАУ РК "ЦИТ"
- Район трудоустройства
- г Сыктывкар
- Дата публикации / подтверждения
- 14.02.2024 / 03.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- Формирование, использование и развитие персонала Учреждения. Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Учреждения. Проведение исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по привлечению и закреплению работников, в т.ч. организация оценки персонала с использованием методики eNPS. Формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности. Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников. Управление социальными процессами в Учреждении, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в управлении, создание социальных гарантий. Создание нормативно-методической базы управления персоналом, внедрение методических и нормативных разработок в практику, в т.ч. в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Аналитика по социальным и кадровым вопросам, прогнозы развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения. Внедрение социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы. Методическое руководство и координация деятельности отдела управления персоналом.
- Транспорт
- ост. "Центр.гостиница", "Росгосстрах", "Детский мир"
- Дополнительные пожелания
- Образование: высшее профильное образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) или высшее непрофильное образование и переподготовка в области управления персоналом или стратегического управления. Опыт практической работы: стаж работы не менее 10 лет в сфере управления персоналом, из которых не менее 5 лет на руководящих должностях. Знания: трудового законодательства Российской Федерации, основ стратегического менеджмента; основ, стандартов и методологий проектного управления, современные теории управления персоналом и мотивации; форм и систем оплаты труда, его стимулирования; методов оценки работников и результатов их труда, в т.ч. метода eNPS; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления и пр. Умения: организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль, оценку и их коррекцию; выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и руководством; оперативно принимать и реализовывать решения в пределах своей компетенции и др.
- Образование
- Высшее
- Специальность
- Управление персоналом
- Стаж
- 5
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Отсрочка по мобилизации. Отсрочка от призыва в армию. Ненормированный рабочий день Льготная ипотека. Работа в центре города. Периодические дополнительные премии. Дополнительный оплачиваемый отпуск
|