№ 14200007/2450
Инженер-технолог 1 категории (класса)механообрабатывающего производства
- Заработная плата
-
от 58000
- Организация
- САТУРН ПАО
- Район трудоустройства
- г Омск, а/о Центральный
- Дата публикации / подтверждения
- 21.05.2024 / 21.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Разработка технологических процессов изготовления деталей ( фрезерная и токарная обработка, литье металлов и пластмасс, сварка и т.д.) заданий на проектирование оснастки;
Выполнение контроля соблюдения технологических процессов, их анализ, корректировку действующих процессов; Решение технологических вопросов в производстве, согласование разработанной документации с подразделениями.
- Транспорт
- ДО ОСТ. ДОМ ПЕЧАТИ
- Дополнительные пожелания
- Требования:
Знание программы Компас , Вертикаль. Лоцман;
1. Знание особенностей выполнения технологических операций: фрезерная и токарная обработка, литье металлов и пластмасс, сварка, пайка, склеивание, отмывка, технический контроль и т.д. , применяемое для этого оборудования, инструмент, материалы;
2. Знание порядка и методов планирования технологической подготовки производства;
3. Умение совершенствовать имеющиеся технологические процессы производства.
4. Умение работать с КД, ТД извещениями на изменение,ГОСТ,ОСТ,ТУ и т.д. на бумажных и электронных носителях.
5. Умение взаимодействовать со службами и персоналом ( конструктор, технолог, контролер и т.д.)
Опыт работы от 6 лет
Образование: Высшее
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 6
- Ключевые навыки
- Коммуникабельность, Пунктуальность, Ответственность
- Социальные гарантии
- Инфраструктурная доступность, Помещение для приема пищи, Социальный пакет, Столовая
- Условия работы и компенсации
- Премии и бонусы :
дважды в год проводится индексация заработной платы работников;
санаторно-курортное лечение работников
возможность посещения спортивных комплексов;
выездные мероприятия для работников и их семей;
для детей работников предусмотрены новогодние подарки (в возрасте до 14 лет); санаторно-курортное оздоровление; отдых в оздоровительных лагерях;
полный социальный пакет;
добровольное медицинское страхование (возможность посещения частных медицинских учреждений);
организация целевой подготовки специалистов;
официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ.
компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания и аренды жилья.
|