№ 31700107/2303
Инженер по организации и нормированию труда
- Заработная плата
-
от 30000
до 35000
- Организация
- ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ТРАНСФОРМАТОР, ООО
- Район трудоустройства
- г Тольятти, р-н Центральный
- Дата публикации / подтверждения
- 13.11.2023 / 24.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Проверка нормативов трудоемкостей на изделия/работы, выявление расхождений с нормативами на аналогичные виды изделий/работ. Анализ расхождений нормативной трудоемкости и фактических затрат времени. Проведение фотографий рабочего дня, хронометражей рабочего времени, систематизация результатов, подготовка предложения по оптимизации нормирования труда, оптимизации загрузки и расстановки персонала, оптимизации технологических процессов. Участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, формировании планового бюджета на оплату труда персонала. Оформление документов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда персонала.
- Транспорт
- Маршрут 108, 300, троллейбус 4 до конечной остановки, к 07-00 доставка по Автозаводскому и Центральному р-ону
- Дополнительные пожелания
- Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, возможно – техническое). Опыт работы табельщиком, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по кадрам, специалистов по персоналу (желательно – в промышленных предприятиях) не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК MS Office, 1С:ЗУП. Должен знать: Экономика труда, организация, нормирование и оплата труда; Методы нормирования труда; Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду; Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к зарплате. Порядок учета разработки и показателей премирования, формирования фондов премирования, стимулирования; Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, законодательство о персональных данных; Основы кадрового документооборота.
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 3
- Ключевые навыки
- Работа в информационных системах
- Социальные гарантии
- Социальный пакет, Лагерь отдыха, Столовая, Инфраструктурная доступность, Поликлиника
- Условия работы и компенсации
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Выплаты заработной платы согласно ТК РФ – два раза в месяц, без задержек, перечислением на пластиковую карту с оплатой обслуживания; Полная занятость, пятидневная рабочая неделя. Комфортные условия труда: Работа близко к центру города, удобная транспортная развязка; Столовая на территории предприятия; Социальные льготы, гарантии и компенсации: Собственная медицинская часть (Стоматология, УЗИ, ЭКГ, флюорография, процедурный кабинет); Программа выделения путевок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников; Материальные выплаты на важные семейные события
- Вид рабочего места
- Сохраненное рабочее место
|