№ 07400019/2416
ИнженерИнженер по ресурсному планированию (Направление ТОиР)
- Заработная плата
-
от 65000
до 80000
- Организация
- ООО ЗапСибНефтехим
- Район трудоустройства
- г Тобольск
- Дата публикации / подтверждения
- 14.03.2024 / 22.04.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- Планирование работ по надежности, ТОиР, модернизации, реконструкции и техническому перевооружению оборудования.
Разработка и согласование графиков выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту (включая плановые и корректирующие работы). Синхронизация графиков ТОиР по видам оборудования (механика, энергетика, КИП\АСУТП) для обеспечения агрегатного ремонта на этапе недельного и дневного планирования. Формирование перечня работ (заказ-нарядов), с учетом сроков и готовности работ к выполнению на уровне недельного планирования. Управление беклогом работ по техническому обслуживанию и ремонту. Согласование и ознакомление с недельным и дневным графиком работ исполнителей работ и ответственных за подготовку оборудования на объекте. Участие в разработке комплексных календарно-сетевых графиков подготовки и выполнения остановочных ремонтов оборудования. Информирование о запланированных мероприятиях руководителя технологического объекта (установки). Проведение совещаний по недельному планированию на производстве. Управление загрузкой ремонтного персонала. Формирование и расстановка бригад на сформированные заказ-наряды с учетом компетенций исполнителя работ и приоритетов работ. Контроль технической оснащенности работ по выданным ресурсным планам. Формирование заявок на специализированную технику для выполнения работ. Контроль исполнения и актуализация недельного и дневного графика с учетом приоритетов и предельных сроков восстановления работоспособности оборудования. Фиксация отклонения от графика, в том числе в части состава и времени выполнения операций, количества персонала, применения МТР, при необходимости корректировка факта в SAP и в недельном и дневном графиках выполнения работ Информирование исполнителя работ и ответственных за подготовку оборудования о изменениях в планах выполнения работ. Определение и анализ причин отклонения от графика выполнения работ. Расчёт метрик и формирование отчета эффективности управления ТОиР. Анализ отклонения в части состава и времени выполнения операций, количества персонала, применения МТР. Передача результата план-факта анализа работ старшему инженеру по планированию, ведущему инженеру ТОиР. Информирование главного эксперта о выявленных недостатках в работе на своем участке.
- Транспорт
- маршрутное такси НХК 24 ост.ТЦ Плаза в 07:15, 08:20, 09:40, 11:00, 14:00, 15:20; от Заводоуправления в город 08:55, 10:15, 11:55, 14:35,15:55 цена 18 руб.
- Дополнительные пожелания
- Высшее профессиональное образование, техническое (специалитет, бакалавриат).
Опыт работы на алогичной должности от 3х лет.
Знание производственных мощностей, конструктивных и технических характеристик, режимов работы оборудования.
Технические знания по направлениям механика, энергетика, КИПиА (минимум одно направление).
Знание принципов ресурсного планирования.
Знание сертификатов по проектному управлению и тайм-менеджменту является преимуществом.
Знание систем и умение работать в ИС ТОиР - SAP MRS, SAP TOPO, MS Project, Microsoft Office.
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 3
- Ключевые навыки
- Ответственность, Дисциплинированность
- Социальные гарантии
- Транспорт, Столовая, Дополнительное медицинское страхование, Предоставление спецодежды, Социальный пакет, Доставка на работу
- Условия работы и компенсации
- Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
Достойную заработную плату.
Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
Добровольное медицинское страхование.
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
|