№ 13800012/2401
Секретарь руководителя
- Заработная плата
-
от 48000
- Организация
- Яр. механиз. дистанция инфраструктуры СП Северо-Восточной дир.по эксп.пут.машин СП дир.по эксп.пут.маш.СП Центр. дир.инф. ф-ла ОАО "РЖД"
- Район трудоустройства
- г Ярославль, р-н Красноперекопский
- Дата публикации / подтверждения
- 17.05.2024 / 17.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия;
выполнять технические функции по обеспечению и обслуживанию работы начальника дистанции, вести делопроизводство, принимать поступающую корреспонденцию, осуществлять её регистрацию в соответствии с принятым порядком и передавать её после рассмотрения конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа; контролировать сроки выполнения поручений, телеграмм, постановляющих частей протоколов и других нормативных документов, взятых на контроль; передавать и принимать информацию по приёмно-переговорным устройствам; принимать документы и личные заявления на подпись руководителя предприятия; по поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем; вести контрольно-регистрационную картотеку; организовывать прием посетителей, содействовать оперативность рассмотрения просьб и предложений работников.
- Транспорт
- авт.13,41 ост."Московский вокзал"
- Дополнительные пожелания
- опыт работы не требуется
Требования:
среднее специальное образование.
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата;график работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00 часов);ежегодная индексация оплаты труда;возможности для профессионального развития и карьерного роста;материальная помощь к отпуску;частичная компенсация за занятия спортом;широкая программа добровольного медицинского страхования;программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых;негосударственное пенсионное обеспечение;льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
|