№ 04600099/2401
Инженер 1 категории (класса)
- Заработная плата
-
от 60043
- Организация
- Северная дирекция снабжения - СП Центральной дирекции закупок и снабжения - ф-ла ОАО "РЖД"
- Район трудоустройства
- г Ярославль, р-н Фрунзенский
- Дата публикации / подтверждения
- 15.02.2024 / 31.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- оформлять заявки пользователей в автоматизированной системе, создает и обрабатывает заявки на предоставление доступа к информационным ресурсам ОАО «РЖД», контролирует ход их утверждения и исполнения;
осуществлять создание карточек договоров в АС ЕРД; осуществлять телефонные консультации и удалённую помощь пользователям по работе в информационных системах; администрировать сетевой классификатор материально-технических ресурсов; поддерживать в актуальном состояние базу данных соответствия код СК-МТР – Группа закупок ДМТО во всех рабочих системах. Не допускает наличие кодов СК-МТР без указания групп закупки.; осуществлять ведение справочника ОЗМ в ЕК АСУФР; поддерживать информационную безопасность; обеспечивать бесперебойную работу серверов; вести учет оргтехники, периферийных устройств и оборудования СВТ и СПД; формировать данные о потребностях в программном обеспечении, оргтехнике, периферийных устройствах, оборудовании СВТ и СПД, расходных материалах и комплектующих; поддерживать в актуальном состоянии данные доменных учётных записей пользователей; обеспечивать внедрение и сопровождение новых программных ресурсов согласно распоряжений, поступающих от Управления информатизации и связи Филиала, либо иных нормативных документов.
- Транспорт
- ост."Автовокзал", трол.: 5,9, м/т: 72,73,76,91,97, 98 авт.: 33
- Дополнительные пожелания
- высшее техническое или экономическое образование
ответственность
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- график работы: 5/2; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых; материальная помощь к отпуску; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
|