вакансия ЦЗН № 08500108/2401
Ведущий Специалистотдела по содержанию территорий
- Заработная плата
-
от 25000
до 30000
- Организация
- Территориальная администрация Кировского и Ленинского районов мэрии г. Ярославля
- Район трудоустройства
- г Ярославль, р-н Ленинский
- Дата публикации / подтверждения
- 25.03.2024 / 27.08.2024
- Вакантных рабочих мест
- 2
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- 1 смена
- Профобласть
- Должности специалистов, общие для всех сфер деятельности
-
Должностные обязанности
- 1.Осуществлять обследование территории района, фиксировать нарушения Правил благоустройства территории города Ярославля, выдавать/направлять информационные письма, предостережения, акты об устранении нарушений Правил благоустройства территории города Ярославля, устанавливать факты устранения или не устранения нарушений, вести учет выявленных нарушений, хранить все относящиеся к проведению контроля документы.
2.Направлять материалы в уполномоченные органы о выявленных нарушениях законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, экологических требований для привлечения виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. 3. Рассматривать и принимать меры по поручению начальника и заместителя начальника отдела по жалобам и обращениям граждан, должностных лиц, органов и организаций в пределах своей компетенции.
4. Осуществлять контроль за состоянием участка территории района, определенного приказом главы территориальной администрации. 5. Организовывать деятельность в области обращения с отходами на территории района, в порядке, установленном правовыми актами органов городского самоуправления.
- Транспорт
- авт: тpл: тpм:
- Дополнительные пожелания
- опыт работы не требуется
Требования:
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя. Навык подготовки служебных документов, деловых писем, проектов нормативных правовых актов.
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Уверенный пользователь компьютера
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Прием на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Законом. Прием на должность муниципальной службы осуществляется из кадрового резерва, на включение в который проводится конкурс.
|