вакансия ЦЗН № 06500022/2401
Водитель погрузчика"Водитель электропогрузчика"
- Заработная плата
-
от 59400
до 75000
- Организация
- АО "Ярославский завод упаковочных материалов"
- Район трудоустройства
- г Ярославль, р-н Фрунзенский
- Дата публикации / подтверждения
- 05.03.2024 / 31.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Промышленность
-
Должностные обязанности
- Развозка паллетов с заготовками по зонам хранения (двухярусное складирование) и к линиям переработки данных заготовок согласно плана по переработке, развозка макулатурных тюков, паллетов к местам складирования
развозка, перестановка кубовых ёмкостей со вспомогательными материалами работа на электропогрузчике в составе слесарной группы во время ППР (перемещение валов, редукторов и т.д.) на время зарядки АКБ работа с ручной гидравлической тележкой помощь операторам на линии
- Транспорт
- авт. 4,4-а ост. ул. Корабельная
- Дополнительные пожелания
- Опыт работы на электропогрузчике не менее 1 года. Наличие действующего удостоверения установленного образца на право управления погрузчиком (авто, электро). Ответственность, дисциплинированность, аккуратность, физическая выносливость, умение работать в команде.
Наличие водительского удостоверения: B, C, D.
- Образование
- Среднее общее (11 кл.)
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- график 2/2, часы работы с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00. Обучение за счет компании, обеспечение спецодеждой и СИЗ.
социально-бытовые условия (новые комната приема пищи, раздевалки, душевые)
бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта
компенсация стоимости проезда в общественном транспорте от места жительства до места работы и обратно
дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.) Помощь при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи
Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия
Возможность предоставления бесплатных оздоровительных услуг
социально-ориентированная кадровая политика. молодой дружный коллектив
|